“李琪”朋友：
您好！您的来信已转我局办理，现将相关情况回复如下。
《女职工劳动保护特别规定》第二条规定：“中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。”第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”
《四川省人口和计划生育条例》第二条规定：“本条例适用于本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织和公民以及户籍在本省而离开本省行政区域的公民。”第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”
《四川省实施办法》第二条规定：“在四川省行政区域内从事母婴保健服务活动的机构及其人员应当遵守本实施办法。”第二十四条规定：“推行母乳喂养，医疗保健机构应当为母乳喂养提供技术指导和必要条件，提高婴儿母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。”《关于确保实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假的通知》（川卫妇发[1997]第004号）文件规定:“各单位必须凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明才能安排纯母乳喂养的女职工一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。”
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石棉县人力资源和社会保障局
2019年9月4日
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